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Frases de la carta de presentación
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la selección de personal con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?
Carta de presentación para la solicitud de empleo
Para ser considerado para casi cualquier puesto, tendrá que escribir una carta de solicitud. Dicha carta le presenta, explica su propósito al escribirla, destaca algunas de sus experiencias o habilidades y solicita una oportunidad para reunirse personalmente con el posible empleador.
Precisamente porque esta carta es su presentación ante el empleador y porque la primera impresión es la que cuenta, debe tener mucho cuidado de escribir una carta impresionante y eficaz. Recuerde que la carta no sólo habla de sus logros, sino que también revela la eficacia de su comunicación.
El contenido, el formato y el tono adecuados para las cartas de solicitud varían según el puesto y la personalidad del solicitante. Por lo tanto, le conviene pedir a varias personas (si es posible) que hayan tenido experiencia en la obtención de puestos de trabajo o en la contratación en su campo que critiquen un borrador de su carta y le ofrezcan sugerencias para su revisión.
Establezca un punto de contacto (anuncio en un lugar concreto para un puesto específico; sugerencia de una persona concreta para que escriba): dé una breve idea de quién es usted (un estudiante de ingeniería en la UW; un doctorado reciente en Historia).
Ejemplo de carta de presentación en inglés
Consejos profesionalesPor ejemplo, enfermera, currículum, entrevista, ventas…BúsquedaBúsqueda de empleoCartas de presentaciónUna carta de presentación es tu oportunidad para presentarte a un posible empleador y despertar su interés por leer tu currículum.
A la hora de preparar las solicitudes de empleo, la carta de presentación puede parecer algo secundario en comparación con el currículum. Pero la carta de presentación merece la misma atención. Eso no significa que tenga que ser demasiado detallada; de hecho, lo mejor es una sola página.
La carta de presentación es una breve carta que acompaña a tu currículum cuando solicitas un puesto. Suele ser el primer punto de contacto con un posible empleador, gerente de contratación o reclutador para una solicitud de empleo.
Es una forma de dar al empresario una idea de quién eres, destacando tus habilidades y experiencia, antes de que lea la información de tu currículum. Al igual que si conocieras a alguien por primera vez, te presentarías primero antes de entrar en detalles.
El currículum y la carta de presentación se complementan, pero hacen cosas ligeramente diferentes. El currículum resume los detalles clave de tus habilidades, experiencia laboral y formación. Lo mejor es que el currículum tenga un formato con viñetas y esté dividido en secciones con subtítulos, a lo largo de unas dos páginas.
Final de la carta de presentación
Algunos reclutadores pueden recibir cientos de solicitudes al día, por lo que su carta de presentación le da la oportunidad de destacar entre la multitud. El 57,1% de los profesionales consideran que la carta de presentación es un componente esencial de la solicitud, por lo que no puede permitirse dejarla de lado.
Sabemos que escribir estas cartas puede parecer desalentador al principio, sobre todo porque puede parecer que hay mucho que recordar. Para ayudarte, hemos elaborado una guía completa para elaborar tu carta de presentación y adaptarla a cada oportunidad a la que te presentes.
En 2022, es muy raro que las cartas de presentación sean impresas, ya que la mayoría se envían por Internet. Sin embargo, las convenciones tradicionales de las cartas de presentación establecen que éstas deben redactarse como cualquier otra carta comercial formal, incluso si se envían por correo electrónico.
Empieza con tu dirección y datos de contacto en la esquina superior derecha. Asegúrate de que tus datos de contacto sean sensatos: las direcciones de correo electrónico como [email protected] no te harán parecer muy profesional. A continuación, debes poner la dirección de la empresa a la que te diriges y la fecha, más abajo y a la izquierda.