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Una persona inteligente no es la que conoce las respuestas, sino la que sabe dónde encontrarlas
La inteligencia bruta es sin duda una gran baza, pero no lo es todo. Y a veces, cuando las personas intelectualmente dotadas no logran tanto como quisieran, es porque se están minando sutilmente a sí mismas. Cinco cosas con las que las personas inteligentes tienden a luchar: Las personas inteligentes a veces desvalorizan otras habilidades, como la construcción de relaciones, y se concentran demasiado en el intelecto. El trabajo en equipo puede ser frustrante. Las personas inteligentes suelen asociar gran parte de su autoestima a serlo, lo que puede disminuir su capacidad de recuperación y conducir a la evasión. Pueden aburrirse fácilmente. Y las personas inteligentes a veces ven el pensamiento y la reflexión en profundidad como la solución a todos los problemas. Aprender a superar estos hábitos puede ser lo que haga que tu carrera se desbloquee.
¿Te resulta familiar? Es posible que te sientas identificado con Mark, o que tengas un empleado o un ser querido que luche con sentimientos similares. La inteligencia bruta es sin duda una gran ventaja, pero no lo es todo. Y a veces, cuando las personas intelectualmente dotadas no logran tanto como quisieran, es porque se están minando sutilmente a sí mismas. Si te encuentras en esta situación, la buena noticia es que cuando entiendes estas debilidades puedes darles la vuelta. He aquí cinco con las que he visto a personas inteligentes luchar especialmente:
Una nación no tiene que ser cruel para ser dura
Elizabeth, Lady C, pretende escribir en los límites del lenguaje. ¿No sería un insulto para ella que yo siguiera diligentemente sus pasos, explicando lo que quiere decir pero no es lo suficientemente inteligente como para decirlo?
Definitivamente, no quiero correr ninguna carrera de 5K a corto plazo. Puedo ejercitarme bastante en cuanto a intensidad. Pero en cuanto a jugar al baloncesto o cualquier cosa de alto impacto, probablemente no sea inteligente para mí.
Un cerebro es una sociedad de módulos muy pequeños y simples que no se puede decir que piensen, que no son inteligentes en sí mismos. Pero cuando tienes una red de ellos juntos, de ahí surge una especie de inteligencia.
Lo que la gente no sabe sobre la opresión es que el opresor trabaja mucho más. Siempre creciste diciéndote que no eras lo suficientemente inteligente o lo suficientemente rápido, pero todos vivimos desde que éramos niños para vencer al sistema.
¿Por qué sigues llevando…?” Comenzó Aya. “Oh, ¿eso no es plástico inteligente? ¿De verdad eres una fea?”. David puso los ojos en blanco y Shay dijo en voz baja: “David nunca ha tenido ningún aumento. Pero yo no usaría la palabra feo… Tally podría comerte.
Consideramos demasiado la buena suerte del pájaro madrugador y no lo suficiente la mala suerte del gusano madrugador
Uno de cada diez votantes elegibles en el electorado de 2020 formará parte de una nueva generación de estadounidenses: la Generación Z. Nacidos después de 1996, la mayoría de los miembros de esta generación aún no tienen edad para votar, pero como los mayores de ellos cumplen 23 años este año, aproximadamente 24 millones tendrán la oportunidad de votar en noviembre. Y su influencia política seguirá creciendo de forma constante en los próximos años, a medida que un número cada vez mayor de ellos alcance la edad de votar.
Ya hay indicios de que los miembros de la Generación Z de mayor edad se han visto especialmente afectados en las primeras semanas y meses de la crisis del coronavirus. En una encuesta realizada por el Pew Research Center en marzo de 2020, la mitad de los miembros de la Generación Z de más edad (entre 18 y 23 años) declararon que ellos o alguien de su familia había perdido un trabajo o había sufrido un recorte de sueldo a causa del brote. Esta cifra es significativamente mayor que la de los Millennials (40%), los Gen Xers (36%) y los Baby Boomers (25%) que dijeron lo mismo. Además, un análisis de los datos de los puestos de trabajo mostró que los trabajadores jóvenes eran especialmente vulnerables a la pérdida de empleo antes del brote de coronavirus, ya que estaban sobrerrepresentados en los sectores de servicios de alto riesgo.
Citas de inteligencia
Nicholas J. Matzke, del Departamento de Biología Integrativa de la Universidad de California, Berkeley, elaboró su historia. Como se puede leer en el blog de Nick, la fuente son los escritos de Leon C. Megginson, profesor de gestión y marketing de la Universidad Estatal de Luisiana en Baton Rouge. La cita comenzó como una paráfrasis. Megginson escribió en 1963:
Según El origen de las especies de Darwin, no es la más intelectual de las especies la que sobrevive; no es la más fuerte la que sobrevive; sino que la especie que sobrevive es la que es capaz de adaptarse y ajustarse mejor al entorno cambiante en el que se encuentra.
Es significativo que Megginson fuera un prolífico autor de libros de texto y un destacado profesor de estudios de gestión, el campo en el que la cita falsa sigue estando más extendida. Nick señala que uno de los antiguos alumnos de Megginson recuerda que “aprendí muchas cosas buenas en las clases de Leon Megginson. Una de las cosas más valiosas que le oí decir fue algo así Charles Darwin no dijo que sólo los fuertes sobreviven. Lo que dijo fue que los que sobreviven son los que perciben mejor su entorno y se adaptan con éxito a él”. Megginson se interesaba por las teorías de la evolución a través de la “ayuda mutua” defendidas por el zoólogo ruso Karl Kessler, y sus declaraciones sobre Darwin lo reflejan claramente.